LBN-2019-53605: Gravid i prøvetid

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 200.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, da hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold og blev tilkendt 200.000 kr. i godtgørelse.

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren havde bevisbyrden for, at klagers graviditet ikke blev tillagt betydning ved afskedigelsen. Det afgørende var den tætte tidsmæssige sammenhæng mellem graviditetsoplysningen, den graviditetsbetingede sygemelding og afskedigelsen. Særligt blev det fremhævet, at klager seks dage efter fremsendelsen af lægeerklæringen om fire ugers graviditetsbetinget sygemelding blev afskediget.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• graviditetsbeskyttelse
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.