LBN-2019-53605: Gravid i prøvetid

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 200.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, da hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en lønmodtager afskediges under graviditet, påhviler det arbejdsgiveren efter ligebehandlingslovens § 16

Generalisering

En arbejdsgiver skal ved afskedigelse under en beskyttet graviditetsrelateret

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren havde bevisbyrden for, at klagers graviditet ikke blev tillagt betydning ved afskedigelsen. Det afgørende var den tætte tidsmæssige sammenhæng mellem

Afgrænsning

Princippet gælder ved afskedigelse under graviditet og ændres ikke af, at lønmodtageren er ansat på prøve. Det afgør ikke, at

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold og blev tilkendt 200.000 kr. i godtgørelse.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• graviditetsbeskyttelse
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.