LBN-2019-29493: Støttebarnet i fleksjobbet

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

En pædagog i fleksjob med epilepsi blev afskediget, efter at hendes arbejdsopgaver blev ændret, så … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af pædagogen udgjorde direkte forskelsbehandling på grund af handicap.

Princip

En langvarig funktionsbegrænsning, som i samspil med barrierer hindrer fuld og effektiv deltagelse i

Generalisering

En langvarig funktionsbegrænsning kan udgøre et handicap, og en

Analyse

Nævnet fandt, at pædagogens epilepsi havde medført langvarige begrænsninger i hendes mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår, navnlig fordi hun var ansat i fleksjob med konkrete og

Afgrænsning

Princippet finder ikke anvendelse, hvis arbejdstageren ikke kan godtgøre en langvarig funktionsbegrænsning

Udfald

Direkte forskelsbehandling på grund af handicap — ikke fastslået

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen havde opfyldt sin pligt til rimelig tilpasning, før pædagogen blev afskediget.

Princip

Arbejdsgiveren skal træffe hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger, men er ikke forpligtet til

Generalisering

Tilpasningspligten kræver undersøgelse og gennemførelse af relevante og

Analyse

Nævnet fandt, at kommunen løbende havde imødekommet pædagogens skånehensyn, herunder ved at nedsætte arbejdstiden og tilpasse opgaverne. Ændringen i opgavefordelingen var nødvendig på grund af færre

Afgrænsning

Tilpasningsforpligtelsen indebærer ikke, at arbejdsgiveren skal oprette en ny overtallig stilling eller

Udfald

Tilpasningsforpligtelsen var opfyldt — afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.