LBN-2019-46919: § 85-afskedigelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en pædagog i fleksjob blev forskelsbehandlet på grund af handicap ved afskedigelsen … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået

Analyse

Nævnet fortolkede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Vurderingen skulle bero på samtlige omstændigheder, herunder navnlig oplysninger fra læger og andre sundhedspersoner.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — ikke fastslået; klageren fik ikke medhold

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens regler om direkte og indirekte forskelsbehandling samt delt bevisbyrde. Klageren skulle først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling; nævnet fandt ikke, at denne bevisbyrde var løftet. Det afgørende var, at hun var ansat til bestemte § 85-opgaver, som bortfaldt, og at en kollega med samme opgaver blev afskediget samtidig.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.