LBN-2019-53921: Barselsorlovens bevisførelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået kønsdiskrimination ved afskedigelse under orlov, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan ikke behandle en klage, når afgørelsen af
Generalisering
Et administrativt klagenævn kan ikke træffe afgørelse, når sagen
Analyse
Nævnet fastslog først, at afskedigelse under orlov efter barselsloven udløser omvendt bevisbyrde for arbejdsgiveren. Nævnet tog imidlertid ikke stilling til, om arbejdsgiveren havde godtgjort, at
Afgrænsning
Princippet gælder, når afgørelsen forudsætter mundtlig bevisførelse
Udfald
Klagen kunne ikke behandles på grund af behovet for mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Juridiske begreber
- omvendt bevisbyrde
- nævnets kompetence
- mundtlig bevisførelse
- adskillelsen mellem administrativ klagebehandling og domstolsprøvelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.