FV-2021-776: Pass-rejse og tjek ind-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-05-29 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Dansk Jernbaneforbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | DSB A/S |
| Overenskomst | Jernbaneoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af to arbejdstidsregler for lokomotivførere i Jernbaneoverenskomsten og en tilhørende lokalaftale. Dels om … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om rejsetid fra fremmed depot til lokomotivførerens faste tjenestested (pass-rejse), der afslutter arbejdsdagen, skal indgå i den maksimale daglige tjenestelængde efter overenskomstgrundlaget.
Princip
En pass-rejse tilbage til hjemdepotet, der afslutter arbejdsdagen, kan efter Jernbaneoverenskomstens §
Generalisering
En arbejdstidsbegrænsning, der efter sit formål alene varetager sikkerhedshensyn ved
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at den maksimale daglige tjenestetid for lokomotivførere efter overenskomstens opbygning specifikt knytter sig til opgaver relateret til togfremføring, og at
Afgrænsning
Princippet gælder kun for pass-rejser til hjemdepotet, der afslutter
Udfald
Indklagede frifundet for påstand 1 – en pass-rejse til hjemdepotet ved arbejdsdagens afslutning kan undtages fra den maksimale daglige tjenestelængde, medmindre der udføres fremføringsopgaver under rejsen
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede er forpligtet til at lade tjek ind-tid og tjek ud-tid indgå i arbejdstiden ved uddannelsestjenester.
Princip
Efter Jernbaneoverenskomstens § 1, stk. 1, og lokalaftalens punkt 11 er
Generalisering
Er en ydelse kun udtrykkeligt tillagt betydning for arbejdstidsopgørelsen i
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at lokalaftalens særlige bestemmelse om uddannelsesdage (punkt 11) udtrykkeligt regulerer rejsetid, men er tavs om tjek ind/ud-tid, hvilket blev tillagt betydning
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når tjek ind/ud-tid ikke er planlagt medtaget
Udfald
Indklagede frifundet for påstand 2 – der er ingen pligt til at medtage tjek ind/ud-tid ved uddannelsestjenester
Juridiske begreber
- formålsfortolkning
- overenskomstfortolkning
- arbejdstidsbegreb
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.