LBN-2019-8667: 22-timers-tilbuddet

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

En læge med varige følger efter en blodprop i hjernen blev afskediget som led i … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lægen blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder i forbindelse med afskedigelsen med tilbud om genansættelse på nedsat tid.

Princip

En klager skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning

Generalisering

En aldersforskel eller aldersmæssig placering i medarbejdergruppen

Analyse

Nævnet vurderede, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning om aldersdiskrimination. Klager var den ældste blandt lægerne, men en sekretær blev

Afgrænsning

Alderens placering i medarbejdergruppen er ikke tilstrækkelig, hvis der ikke samtidig

Udfald

Forskelsbehandling på grund af alder — ikke medhold

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lægen blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med afskedigelsen og anvendelsen af udvælgelseskriterierne, herunder om kommunen havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Princip

Neutrale udvælgelseskriterier som effektivitet, produktivitet og fleksibilitet kan indebære

Generalisering

Tilsyneladende neutrale kriterier kan være indirekte

Analyse

Nævnet fandt først, at klager havde godtgjort et handicap, fordi hendes langvarige følger efter blodproppen begrænsede hendes mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår. Nævnet fandt

Afgrænsning

Neutrale kriterier medfører ikke forskelsbehandling, når arbejdsgiveren har opfyldt sin tilpasningsforpligtelse. Vurderingen sker på

Udfald

Forskelsbehandling på grund af handicap — ikke medhold

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.