LBN-2019-41850: Reservedelssælgeren efter barsel
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 270.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en administrativ reservedelssælger blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven på grund af graviditet … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af den administrative reservedelssælger var i strid med ligebehandlingsloven, fordi der helt eller delvist blev lagt vægt på hendes graviditet og barsel.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 270.000 kr.
Analyse
Nævnet lagde til grund, at beslutningen om afskedigelse blev truffet efter klagerens tilbagevenden fra barselsorlov og ferie, hvorfor den delte bevisbyrde fandt anvendelse. Klageren havde påvist faktiske omstændigheder, navnlig den nære tidsmæssige sammenhæng og det forhold, at den medarbejder, der havde varetaget hendes opgaver under orloven, ikke blev afskediget.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- forbuddet mod graviditets- og barselsdiskrimination
- arbejdsgiverens bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.