FV-2021-1030: Skoleordnings-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af Kantineoverenskomstens § 3, stk. 4 (»skoleordningen«), hvorefter kantinemedarbejdere kan opsiges med forkortet varsel … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om opsigelse med forkortet varsel efter Kantineoverenskomstens § 3, stk. 4, forudsætter, at medarbejderen er omfattet af kollektiv ferielukning i arbejdsløshedsforsikringslovens forstand.

Princip

Kantineoverenskomstens § 3, stk. 4, om opsigelse med forkortet varsel ved ferielukning af

Generalisering

En overenskomstbestemmelse, der anvender et begreb, som også findes i

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at skoleordningen har et selvstændigt formål - at give kantinevirksomheder mulighed for et kortere opsigelsesvarsel mod til gengæld at forpligte dem til at tilbyde

Afgrænsning

Princippet gælder kun for fortolkningen af netop denne overenskomstbestemmelse og udelukker

Udfald

Indklagede frifundet for den principale påstand - § 3, stk. 4, forudsætter ikke kollektiv ferielukning i arbejdsløshedsforsikringslovens forstand.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om opsigelse med forkortet varsel efter Kantineoverenskomstens § 3, stk. 4, forudsætter, at medarbejderens egen arbejdsgivervirksomhed er helt ferielukket eller alternativt, at der er tale om ferielukning af en nøje defineret del af arbejdsgivervirksomheden.

Princip

Kantineoverenskomstens § 3, stk. 4, forudsætter ikke, at kantinearbejdsgiverens egen

Generalisering

Hvor en overenskomstbestemmelse knytter en retsvirkning til lukning af en

Analyse

Opmanden fandt, at ordlyden 'medarbejdere ansat på uddannelsesinstitutioner, der er omfattet af kollektiv ferielukning' efter sammenhængen peger på, at det er uddannelsesinstitutionen - stedet hvor

Afgrænsning

Fortolkningen gælder specifikt for skoleordningen i Kantineoverenskomstens § 3, stk. 4, hvor

Udfald

Indklagede frifundet for den subsidiære påstand - det er uddannelsesinstitutionen, ikke arbejdsgivervirksomheden, der skal være lukket.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• bevisbyrde
• forudsætningslære
• ordlydsfortolkning

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.