LBN-2019-49797: Jobnet-herkomstsagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommunes jobcenter lovligt måtte anvende oplysninger fra Jobnet.dk om, … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om forskelsbehandlingsloven fandt anvendelse på kommunens jobcenters sagsbehandling, og om kommunen var rette indklagede.
Udfald
Forskelsbehandlingsloven fandt anvendelse, og kommunen var rette indklagede.
Analyse
Nævnet tog først stilling til, om forskelsbehandlingsloven overhovedet regulerede den omhandlede behandling. Sagen vedrørte ikke alene en registeroplysning, men kommunens brug af oplysninger om etnisk oprindelse i forbindelse med en jobsøgendes forløb hos jobcenteret. Nævnet fandt, at dette forhold havde »nær sammenhæng med jobcenterets anvisning af beskæftigelse«. Derfor fandt forskelsbehandlingsloven anvendelse.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunens anvendelse af oplysningen om, at klager var efterkommer af ikke-vestlig indvandrer, udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse.
Udfald
Ingen forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse — klager fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet lagde til grund, at kommunen anvendte oplysninger om klagers etniske oprindelse, fordi kommunen ikke havde bestridt dette. Det var imidlertid ikke tilstrækkeligt til at etablere en formodning om forskelsbehandling. Klager skulle konkretisere, hvordan anvendelsen havde medført, at han blev behandlet ringere end en anden i en tilsvarende situation.
Juridiske begreber
- nævnskompetence
- anvendelsesområde
- myndighedsudøvelse
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.