LBN-2019-49797: Jobnet-herkomstsagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommunes jobcenter lovligt måtte anvende oplysninger fra Jobnet.dk om, … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om forskelsbehandlingsloven fandt anvendelse på kommunens jobcenters sagsbehandling, og om kommunen var rette indklagede.
Princip
Forskelsbehandlingsloven finder anvendelse på et jobcenters sagsbehandling
Generalisering
Regler om forskelsbehandling kan finde anvendelse på myndigheders
Analyse
Nævnet tog først stilling til, om forskelsbehandlingsloven overhovedet regulerede den omhandlede behandling. Sagen vedrørte ikke alene en registeroplysning, men kommunens
Afgrænsning
Spørgsmålet om kommunens kompetence som indklaget angår anvendelsen
Udfald
Forskelsbehandlingsloven fandt anvendelse, og kommunen var rette indklagede.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunens anvendelse af oplysningen om, at klager var efterkommer af ikke-vestlig indvandrer, udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse.
Princip
Anvendelse af en oplysning om etnisk oprindelse udgør ikke i sig selv
Generalisering
En konstateret anvendelse af et beskyttet kriterium er ikke
Analyse
Nævnet lagde til grund, at kommunen anvendte oplysninger om klagers etniske oprindelse, fordi kommunen ikke havde bestridt dette. Det var imidlertid ikke tilstrækkeligt til at etablere en formodning
Afgrænsning
Princippet indebærer ikke, at enhver registrering eller anvendelse af
Udfald
Ingen forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse — klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- nævnskompetence
- anvendelsesområde
- myndighedsudøvelse
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.