LBN-2019-53306: Orlovsafskedigelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mandlig sælger blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi hans kæreste … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af køn ved afskedigelsen, fordi hans kæreste var gravid, og fordi han angiveligt ønskede at afholde orlov efter barselsloven.

Udfald

Spørgsmålet om forskelsbehandling blev ikke realitetsafgjort

Analyse

Nævnet fastslog, at den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi afskedigelsen skete, mens klagers kæreste var gravid. Bedømmelsen skulle bero på en samlet vurdering af blandt andet arbejdsgiverens kendskab til graviditeten, klagers eventuelle orlovsønske og den påståede performancebegrundelse.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen på det foreliggende skriftlige grundlag, eller om sagen skulle afvises, fordi afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer

Analyse

Flertallets afgørelse byggede på, at der forelå tvivl om to centrale faktiske spørgsmål: virksomhedens kendskab til klagers orlovsønske og klagers kendskab til virksomhedens vurdering af hans performance. Disse spørgsmål havde direkte betydning for vurderingen af, om den omvendte bevisbyrde var løftet. Nævnet vurderede, at skriftligt materiale ikke var tilstrækkeligt til at afgøre tvivlen.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.