LBN-2019-11396: 24-timers-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en 67-årig ergoterapeut på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klageren var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Aldersdiskrimination ved afskedigelse — ikke medhold

Analyse

Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen indgik i en budgetmæssig reduktion af lønudgiften i teamet. Kommunen vurderede alle tre medarbejdere som gode med hensyn til stabilitet, udførelse af job og fleksibilitet, men fandt det driftsmæssigt uhensigtsmæssigt at nedsætte arbejdstiden for alle tre. Valget faldt derfor på klageren, som havde den korteste ugentlige arbejdstid.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• saglig driftsmæssig begrundelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.