LBN-2019-11396: 24-timers-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en 67-årig ergoterapeut på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klageren var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal klageren først påvise

Generalisering

Den, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise omstændigheder

Analyse

Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen indgik i en budgetmæssig reduktion af lønudgiften i teamet. Kommunen vurderede alle tre medarbejdere som gode med hensyn til stabilitet, udførelse af job og

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, når klageren ikke påviser faktiske omstændigheder, der

Udfald

Aldersdiskrimination ved afskedigelse — ikke medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• saglig driftsmæssig begrundelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.