LBN-2020-1121: Orlov før fratræden

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mandlig servicemedarbejder var blevet afskediget på grund … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen om påstået kønsdiskrimination i forbindelse med klagers fratræden, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet skal afvise en klage, når afgørelsen af, om der

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan afvise en sag, når dens afgørelse

Analyse

Nævnet fastslog, at klagen angik en beskyttet situation efter ligebehandlingsloven, idet lovens forbud mod afskedigelse omfatter fremsættelse af krav om fravær, herunder fædres ret til fædre- og

Afgrænsning

Princippet gælder, når afgørelsen forudsætter mundtlige parts- eller

Udfald

Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlig parts- og vidnebevisførelse

Juridiske begreber

• nævnskompetence
• mundtlig bevisførelse
• kønsdiskrimination
• beskyttelse mod afskedigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.