FV-2021-825: Den uopsigelige lokalaftale
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-05-30 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Menzies Aviation (Denmark) A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en lokalaftale om arbejdstidens længde og placering, hvis opsigelsesbestemmelse fastsatte, at aftalen kun kunne opsiges ved gensidig … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om § 2-lokalaftalens opsigelsesbestemmelse, hvorefter lokalaftalen kun kan opsiges ved gensidig aftale, er inden for rammerne af det, som er muligt efter Industriens Overenskomsts § 8, stk. 2, litra a.
Udfald
Opsigelsesbestemmelsen kunne ikke anvendes fuldt efter ordlyden, men blev heller ikke kendt uden retsvirkning – hverken klagers eller indklagedes principale påstand blev taget til følge.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 8, stk. 2, litra a, er præceptiv og giver hver part en ubetinget ret til at opsige en lokalaftale, hvorfor et krav om gensidig accept efter ordlyden ikke kunne anvendes fuldt ud (»Inden for rammerne af § 8, stk. 2, litra a, er det således ikke muligt at anvende opsigelsesbestemmelsen i § 2-lokalaftalen fuldstændigt efter ordlyden«).
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken retsvirkning det har, at § 2-lokalaftalens opsigelsesbestemmelse ikke kan anvendes fuldt efter ordlyden – herunder om lokalaftalen som følge af opsigelsen i april 2020 er opsagt til bortfald ved Industriens Overenskomsts udløb den 28. februar 2023.
Udfald
Indklagedes subsidiære påstand blev taget til følge: § 2-lokalaftalen anses for opsagt til endeligt bortfald ved Industriens Overenskomsts udløb den 28. februar 2023, uanset om overenskomsten senere fornys.
Analyse
Opmanden fandt, at hverken 3-måneders-opsigelsen fra april 2020 eller det senere organisationsmødes bortfaldstidspunkt i august 2020 var i overensstemmelse med det forlængede varsel, som den indskrænkende fortolkning af opsigelsesbestemmelsen måtte anses for at indeholde.
Juridiske begreber
- præceptive overenskomstbestemmelser
- indskrænkende fortolkning
- aftalefrihed inden for overenskomstens rammer
- opsigelsesret
- loyal opfyldelse af forhandlingspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.