LBN-2019-59724: Pensionsordningen under barsel
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kosmetologskoles varslede ophør af en gravid medarbejders pensionsordning udgjorde en … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den varslede ophævelse af pensionsordningen udgjorde en afskedigelse i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af graviditet eller barsel.
Princip
En så væsentlig ændring af en barslende eller gravid arbejdstagers arbejdsvilkår, at den
Generalisering
En væsentlig forringelse af en arbejdstagers arbejdsvilkår kan
Analyse
Nævnet fandt, at ophøret af pensionsordningen var en så væsentlig ændring, at det måtte sidestilles med en afskedigelse. Da arbejdsgiveren kendte medarbejderens graviditet, påhvilede det
Afgrænsning
Princippet afgør ikke, om en konkret væsentlig ændring faktisk er begrundet i
Udfald
Klagen kunne ikke behandles på grund af behovet for mundtlig bevisførelse.
Juridiske begreber
- afskedigelsesbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- nævnsbehandling og bevisførelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.