LBN-2019-34291: Dansk erfaring-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en bulgarsk ansøger blev forskelsbehandlet på grund af national eller etnisk … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på ansættelse som tandplejer var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af national eller etnisk oprindelse.
Udfald
Afslag på ansættelse var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klageren fik ikke medhold i kravet om godtgørelse.
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse. Afslaget var begrundet med manglende erhvervserfaring fra Danmark, og nævnet vurderede, at dette kriterium ikke stillede personer af en bestemt national eller etnisk oprindelse ringere i lovens forstand.
Juridiske begreber
- forbuddet mod direkte forskelsbehandling
- forbuddet mod indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ansættelsesdiskrimination
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.