LBN-2020-9044: Sprogkravet i nærklinikken

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en region havde forskelsbehandlet en læge på grund af etnisk oprindelse ved … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om regionens inddragelse af lægens sprogkundskaber ved vurderingen af hans mulighed for ansættelse i en nærklinik udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse.

Princip

Et sprogkrav ved ansættelse kan udgøre indirekte forskelsbehandling

Generalisering

Et tilsyneladende neutralt sprogkrav er lovligt, når det forfølger et

Analyse

Nævnet fandt, at lægens sprogkundskaber indgik i ansættelsesvurderingen, og at han derfor havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode indirekte forskelsbehandling. Herefter

Afgrænsning

Et sprogkrav kan ikke opretholdes alene med henvisning til arbejdsgiverens generelle præferencer eller uden

Udfald

Påstået indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse — afvist; lægen fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• saglighedsprincippet
• proportionalitetsprincippet

Behandlet i vidensbasen

• Etnisk og national oprindelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.