LBN-2019-54060: E-liga-afskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en omdeler blev forskelsbehandlet på grund af et skulderhandicap, da han blev … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med afskedigelsen.
Udfald
Der var ikke grundlag for at formode forskelsbehandling på grund af handicap.
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at den person, der anser sig for krænket, skal påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode forskelsbehandling. Klagerens centrale forklaring var, at afskedigelsen reelt skyldtes, at han på grund af skulderskaden ikke kunne anvende E-liga-systemet.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afvise klagen, fordi det var åbenbart, at klager ikke kunne få medhold.
Udfald
Klagen blev afvist uden realitetsbehandling.
Analyse
Nævnet konstaterede, at der ikke var påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode handicapdiskrimination. Dermed manglede sagen det nødvendige grundlag for, at klageren kunne få medhold efter forskelsbehandlingsloven. Nævnet henviste til sin faste praksis og fandt, at resultatet var åbenbart.
Juridiske begreber
- forbuddet mod handicapdiskrimination
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- procesøkonomi
- afvisning
- åbenbart grundløse krav
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.