LBN-2019-29489: Fleksibilitets-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
Arbejdsgiverorg.Finansministeriet
OverenskomstFællesoverenskomst af 7. marts 2016 mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle en klage om handicapbetinget afskedigelse, efter at klagerens … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, efter at spørgsmålet om handicapbetinget forskelsbehandling først var indbragt for faglig voldgift.

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen.

Analyse

Nævnet fastslog, at sagen for faglig voldgift udtrykkeligt også angik spørgsmålet om handicapbetinget forskelsbehandling. Valget af faglig voldgift havde derfor som udgangspunkt virkning som et bindende forumvalg. Nævnet lagde imidlertid vægt på, at klager havde afslået et konkret forligstilbud, og at CO10 derefter havde meddelt, at sagen ikke ville blive videreført i det fagretlige system.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens diskusprolaps og følgerne heraf udgjorde et handicap omfattet af forskelsbehandlingsloven på afskedigelsestidspunktet.

Udfald

Klager havde et handicap omfattet af forskelsbehandlingsloven.

Analyse

Nævnet vurderede handicapspørgsmålet ud fra de samlede oplysninger, navnlig lægelige oplysninger. Diskusprolapsen medførte kroniske smerter, nedsat udholdenhed og arbejdsevne samt træthed og dårlig søvn. Nævnet anerkendte, at klager i perioder havde kunnet arbejde fuld tid, men fandt, at dette ikke udelukkede et handicap på afskedigelsestidspunktet.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen var indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, fordi skolen ved udvælgelsen lagde vægt på blandt andet fleksibilitet.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven.

Analyse

Nævnet fandt, at skolens økonomiske situation var den reelle begrundelse for afskedigelsen. Samtidig fandt nævnet, at udvælgelseskriterierne var tilsyneladende neutrale, men at især fleksibilitet stillede klager ringere på grund af hendes handicap og skånebehov. Det udløste skolens bevisbyrde for, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.