LBN-2019-53686: Caféansvarlig-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 305.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en caféansvarlig med skulderproblemer havde et handicap, og om hendes … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens skulderbegrænsninger udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på afskedigelsestidspunktet.

Udfald

Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — medhold

Analyse

Nævnet lagde vægt på, at klagerens skulderproblemer havde bestået siden 2014, at hun havde behov for skånehensyn, og at hun efter den første operation fortsat kun kunne arbejde omkring 20 timer ugentligt. De lægelige oplysninger viste betydelige bevæge- og kraftbegrænsninger samt behov for hjælp i køkkenet.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi institutionen ikke havde opfyldt sin pligt til rimelig tilpasning.

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at institutionen vidste eller burde vide, at klageren havde et handicap, fordi parterne allerede havde iværksat skånehensyn. Afskedigelsesbrevet og sammenhængen med sygefraværet udgjorde faktiske omstændigheder, der udløste institutionens bevisbyrde.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken godtgørelse klageren skulle tilkendes for afskedigelsen i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Godtgørelse på 305.000 kr. — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at klageren havde krav på godtgørelse, fordi afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrige oplyste i sagen. Godtgørelsen blev fastsat til 305.000 kr. svarende til omkring ni måneders løn inklusive pension. Nævnet formulerede ikke yderligere konkrete udmålingskriterier.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.