LBN-2020-33231: Facebook-lagerjobbet

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik en mands klage over, at en virksomhed i et Facebook-jobopslag … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at virksomheden havde forskelsbehandlet ham på grund af køn eller overtrådt forbuddet mod kønsbestemt annoncering, således at klagen kunne tages under behandling.

Princip

En klage over kønsdiskrimination kan afvises efter § 8 i lov om

Generalisering

En klage kan afvises, når de foreliggende oplysninger ikke skaber en

Analyse

Ligebehandlingsloven forbyder, at der ved annoncering angives, at der søges eller foretrækkes personer af et bestemt køn, og fastlægger samtidig en bevisbyrderegel, når klageren påviser faktiske

Afgrænsning

Princippet gælder, hvor klageren ikke fremlægger oplysninger, der kan skabe en tilstrækkelig

Udfald

Klagen afvist som åbenbart grundløs

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde
• adgang til nævnsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.