FV-2021-1094: Rengøring efter håndværkere-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-07-04 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Fa. Jansens Rengøringsservice |
| Overenskomst | Serviceoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om rengøring af nybyggede boliger efter håndværkere skal aflønnes med præstationsløn efter Serviceoverenskomsten, eller om arbejdet på … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om arbejde med rengøring af nybyggede boliger (rengøring efter håndværkere) efter Serviceoverenskomsten skal aflønnes med præstationsløn.
Princip
Efter Serviceoverenskomsten skal rengøringsarbejde, herunder rengøring efter håndværkere, aflønnes med
Generalisering
Hvor en overenskomst opstiller præstationsløn som udgangspunkt og kun tillader normal timeløn i snævert afgrænsede
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at overenskomstens opbygning og en tidligere dokumenteret fælles partsforståelse i AR2012.0166 fastslår, at retten til præstationsløn alene afhænger af, om opgaven
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan godtgøre, at der undtagelsesvist ikke kan foretages en skønsmæssig vurdering
Udfald
Klager fik medhold i, at rengøring af nybyggede boliger som udgangspunkt skal aflønnes med præstationsløn, medmindre arbejdsgiveren godtgør det modsatte, og i at A konkret har krav på præstationsløn for det udførte arbejde, herunder spildtid.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- fælles partsforståelse
- bevisbyrde
- undtagelsesbestemmelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.