LBN-2019-49320: Nedsat tid-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en socialpædagog med Morbus Crohn og … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunens afskedigelse af socialpædagogen var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi hun havde et handicap, og om kommunen havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Princip
En arbejdsgiver har opfyldt sin tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens § 2 a
Generalisering
En arbejdsgiver er ikke forpligtet til at fortsætte ansættelsen, hvis
Analyse
Nævnet fandt, at klageren havde et handicap, fordi hendes sygdomme medførte langvarige begrænsninger i hendes mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår. Da afskedigelsen skyldtes
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke har tilbudt eller gennemført relevante og rimelige
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- rimelig tilpasning
- delt bevisbyrde
- disponibilitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.