FV-2021-140: Omklædning på hospitalet

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om håndværkere på Odense Universitetshospital, der af hygiejnehensyn skulle skifte til og fra hospitalets arbejdstøj på hospitalet, … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om håndværkernes omklædning til og fra hospitalets arbejdstøj på hospitalet skal foregå i den normale arbejdstid eller aflønnes særskilt, eller om denne omklædningstid er dækket af lønnen for den normale arbejdstid i henhold til Håndværkeroverenskomsten.

Princip

Håndværkeroverenskomstens § 13, stk. 1, om normal arbejdstid må fortolkes således, at lønnen for den

Generalisering

Hvor en kollektiv overenskomst ikke udtrykkeligt regulerer omklædningstid, kan en langvarig og

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at det i en meget lang årrække havde været almindelig praksis for andre personalegrupper på hospitaler - herunder sygehusportører, som blev afgjort i en

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis overenskomsten udtrykkeligt regulerer omklædningstid som særskilt aflønnet, eller

Udfald

Indklagede frifundet for både den principale og den subsidiære påstand - omklædningstiden anses for dækket af lønnen for den normale arbejdstid.

Juridiske begreber

• arbejdstidsbegrebet
• overenskomstfortolkning
• kutyme
• lokalaftalers forhold til overenskomsten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.