FV-2022-663: Kranførerne på skift
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-07-15 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst III |
| Virksomhed | Storstroem Bridge Joint Venture I/S |
| Overenskomst | Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2020 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af Bygge- og Anlægsoverenskomstens regler om forskudt arbejdstid og holddrift i forbindelse med tre kranførere, der arbejdede på … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en arbejdsgiver efter Bygge- og Anlægsoverenskomstens bestemmelser om arbejde på forskudt tid kan etablere døgndrift på en maskine ved at lade tre medarbejdere arbejde på faste daglige arbejdstider, som følger efter hinanden, eller om en sådan tilrettelæggelse af arbejdet er omfattet af overenskomstens bestemmelser om holddriftsarbejde.
Princip
Bygge- og Anlægsoverenskomstens § 21 om forskudt arbejdstid giver efter ordlyden adgang til at
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om forskudt arbejdstid, der efter ordlyden ikke er begrænset
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 21, stk. 5, der udtrykkeligt taler om »arbejde på forskudt hold«, hvilket viser, at bestemmelsen om forskudt tid ikke er begrænset til enkelte
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderne faktisk har periodisk skiftende arbejdstider efter en forud aftalt
Udfald
Indklagede blev frifundet for klagers anerkendelsespåstand, idet arbejdet blev anset for omfattet af reglerne om forskudt tid (§ 21), ikke holddriftsarbejde (§ 22).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ordlydsfortolkning
- beskyttelsesregler i overenskomster
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.