LBN-2020-18248: Censorudvælgelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han ikke blev indstillet … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder, at klager ikke blev indstillet til genbeskikkelse som censor.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal en klager først påvise faktiske

Generalisering

En klager skal påvise konkrete omstændigheder, der skaber en

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens sondring mellem direkte og indirekte forskelsbehandling og den delte bevisbyrderegel. Klager henviste til sin lange og upåklagelige funktion som censor samt

Afgrænsning

Princippet finder ikke anvendelse til at fastslå forskelsbehandling alene på grundlag af, at andelen af ældre personer i en

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved manglende genbeskikkelse som censor — ikke godtgjort

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at prøve, om princippet om ansættelse af den bedst kvalificerede var overholdt ved udvælgelsen af censorer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan ikke behandle et selvstændigt spørgsmål om

Generalisering

Et specialiseret klagenævn kan kun behandle spørgsmål, der ligger

Analyse

Klager rejste også spørgsmål om, hvorvidt udvælgelsen var forenelig med retsgrundsætningen om ansættelse af den bedst kvalificerede. Nævnet

Afgrænsning

Ligebehandlingsnævnet kan ikke prøve generelle spørgsmål om kvaliteten eller rigtigheden af en

Udfald

Spørgsmålet om overholdelse af princippet om ansættelse af den bedst kvalificerede blev ikke behandlet på grund af manglende kompetence

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.