LBN-2020-18248: Censorudvælgelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han ikke blev indstillet … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder, at klager ikke blev indstillet til genbeskikkelse som censor.

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved manglende genbeskikkelse som censor — ikke godtgjort

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens sondring mellem direkte og indirekte forskelsbehandling og den delte bevisbyrderegel. Klager henviste til sin lange og upåklagelige funktion som censor samt til faldet i andelen af censorer over 65 år. Nævnet fandt imidlertid ikke, at disse oplysninger påviste faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at hans alder havde haft betydning.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at prøve, om princippet om ansættelse af den bedst kvalificerede var overholdt ved udvælgelsen af censorer.

Udfald

Spørgsmålet om overholdelse af princippet om ansættelse af den bedst kvalificerede blev ikke behandlet på grund af manglende kompetence

Analyse

Klager rejste også spørgsmål om, hvorvidt udvælgelsen var forenelig med retsgrundsætningen om ansættelse af den bedst kvalificerede. Nævnet adskilte dette spørgsmål fra spørgsmålet om aldersdiskrimination. Det fandt, at nævnet ikke havde kompetence til at efterprøve, om dette generelle ansættelsesprincip var overholdt. Denne del af klagen blev derfor ikke realitetsbehandlet.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.