LBN-2019-32621: Depressionssagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 550.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en lærer med periodevise behandlingskrævende depressioner og kroniske følger havde et handicap, og om hendes … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Udfald
Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Det afgørende var ikke alene diagnosen, men de konkrete og langvarige funktionsbegrænsninger, som sygdommen medførte. Lægeerklæringerne beskrev kroniske kognitive følger, nedsat stresstærskel og en varig lidelse.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klager indebar indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, fordi kommunen ikke tog tilstrækkeligt hensyn til hendes skånebehov ved anvendelsen af udvælgelseskriterierne.
Udfald
Indirekte forskelsbehandling ved afskedigelse — medhold
Analyse
Nævnet fandt ikke, at der var påvist direkte forskelsbehandling, fordi klager ikke var afskediget udtrykkeligt på grund af sit handicap. Derimod fandt nævnet, at de neutrale kriterier om faglig bredde og klasserumsledelse stillede klager ringere, fordi hendes funktionsbegrænsninger og skånehensyn påvirkede vurderingen.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken godtgørelse klager skulle tilkendes for den handicapbetingede forskelsbehandling ved afskedigelsen.
Udfald
Godtgørelse på 550.000 kr., svarende til omkring 12 måneders løn
Analyse
Da nævnet fandt, at afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, skulle klager tilkendes godtgørelse efter lovens § 7, stk. 1. Godtgørelsen blev fastsat skønsmæssigt. Nævnet lagde vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrige oplyste i sagen. Godtgørelsen blev fastsat til 550.000 kr., svarende til omkring 12 måneders løn.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarige funktionsbegrænsninger
- delt bevisbyrde
- indirekte forskelsbehandling
- tilpasningsforpligtelsen
- proportionalitetsprincippet
- godtgørelsesfastsættelse
- proportionalitet
- oprejsning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.