FV-2021-1255: Akkordfar-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Godtgørelse: 50.000 kr.

Resumé

Sagen angik to akkordansatte tømrersvende, der efter varsling af henholdsvis fædreorlov og fædre-/forældreorlov blev nedmandet ved afslutningen af den akkord, de … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om nedmandingen af to akkordansatte tømrersvende ved akkordens afslutning, uden tilbud om ny akkord, udgør afskedigelse i strid med ligebehandlingslovens § 9, når medarbejderne forinden havde varslet fædre- eller forældreorlov.

Udfald

Frifindelse af indklagede for kravet om godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 9.

Analyse

Opmanden lagde til grund, at akkordansættelse i almindelighed er en opgavebestemt ansættelse, som ophører uden videre, når opgaven er udført, og at Bygningsoverenskomstens § 34, stk. 6, stadfæster dette udgangspunkt (»Efter Bygningsoverenskomsten er begge parter således frit stillet ved akkordens afslutning«).

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om B og A har krav på godtgørelse for forskelsbehandling i strid med ligebehandlingslovens § 2, jf. § 14, som følge af nedmandingen i akkorden.

Udfald

Forlig - Hustømrerne A/S betaler 25.000 kr. til hver af A og B i godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 2, jf. § 14.

Analyse

Denne del af sagen blev afsluttet ved forlig mellem parterne, uden at opmanden tog stilling til, om der forelå forskelsbehandling i strid med ligebehandlingslovens § 2. Der var derfor ingen reel tvist, som opmanden skulle afgøre, og afgørelsen indeholder ingen begrundelse for beløbets størrelse eller for spørgsmålet om bevisbyrde efter § 16 a.

Juridiske begreber

• afskedigelsesbegrebet
• opgavebestemt ansættelse
• forbud mod forskelsbehandling
• ligebehandlingsprincippet
• forligsmæssig afslutning

Behandlet i vidensbasen

• Tidsbegrænset ansættelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.