FV-2021-1255: Akkordfar-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-07-18 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Kooperationen |
| Virksomhed | Hustømrerne A/S |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Godtgørelse: 50.000 kr.
Resumé
Sagen angik to akkordansatte tømrersvende, der efter varsling af henholdsvis fædreorlov og fædre-/forældreorlov blev nedmandet ved afslutningen af den akkord, de … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om nedmandingen af to akkordansatte tømrersvende ved akkordens afslutning, uden tilbud om ny akkord, udgør afskedigelse i strid med ligebehandlingslovens § 9, når medarbejderne forinden havde varslet fædre- eller forældreorlov.
Princip
Nedmanding i en akkordansættelse, der sker som led i akkordens sædvanlige afslutning, udgør ikke en afskedigelse i
Generalisering
Ophør af et opgavebestemt ansættelsesforhold ved opfyldelse af den aftalte opgave udgør
Analyse
Opmanden lagde til grund, at akkordansættelse i almindelighed er en opgavebestemt ansættelse, som ophører uden videre, når opgaven er udført, og at Bygningsoverenskomstens § 34, stk. 6, stadfæster
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når nedmandingen faktisk og udelukkende skyldes akkordens sædvanlige færdiggørelse, og ikke hvis det kan bevises
Udfald
Frifindelse af indklagede for kravet om godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 9.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om B og A har krav på godtgørelse for forskelsbehandling i strid med ligebehandlingslovens § 2, jf. § 14, som følge af nedmandingen i akkorden.
Princip
En subsidiær påstand om godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 2
Generalisering
Parter i en fagretlig sag kan indgå forlig om en selvstændig påstand
Analyse
Denne del af sagen blev afsluttet ved forlig mellem parterne, uden at opmanden tog stilling til, om der forelå forskelsbehandling i strid med
Afgrænsning
Denne del af sagen blev afgjort ved forlig mellem parterne og ikke ved
Udfald
Forlig - Hustømrerne A/S betaler 25.000 kr. til hver af A og B i godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 2, jf. § 14.
Juridiske begreber
- afskedigelsesbegrebet
- opgavebestemt ansættelse
- forbud mod forskelsbehandling
- ligebehandlingsprincippet
- forligsmæssig afslutning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.