LBN-2019-50291: Parkeringsvagtens religionsklage
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en parkeringsvagt var blevet afskediget på … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen afskedigede klager i strid med forbuddet mod direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af religion eller tro.
Udfald
Afskedigelse på grund af religion eller tro — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af religion eller tro. Efter lovens delt bevisbyrde skulle klager først påvise faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at afskedigelsen var religionsbaseret. Klager henviste navnlig til, at kolleger havde fremsat usandheder, og at arbejdspladsen var præget af racisme og islamofobi.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.