LBN-2019-16668: Eksem-jordemoderen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

En nyuddannet jordemoder blev afskediget efter at have udviklet kronisk håndeksem, som forhindrede hende … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om jordemoderens kroniske håndeksem udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven på tidspunktet for afskedigelsen.

Udfald

Kronisk håndeksem udgjorde et handicap — medhold i dette delspørgsmål

Analyse

Nævnet lagde til grund, at jordemoderens kroniske håndeksem medførte en konkret funktionsbegrænsning, fordi hun ikke kunne anvende de sterile handsker, der indgik i arbejdet. Den faktiske varighed frem til afskedigelsen var kort, men det var ikke afgørende, fordi vurderingen skulle baseres på en prognose. Mulighedserklæringen angav, at der ikke var nogen kur, og at varigheden måtte forventes at være ubestemt.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om regionen havde opfyldt sin pligt til rimelig tilpasning, således at afskedigelsen af jordemoderen ikke var i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Klagen afvist, fordi spørgsmålet om tilpasningsforpligtelsen krævede mundtlig bevisførelse

Analyse

Nævnet fastslog, at regionen havde kendskab eller burde have haft kendskab til handicapforholdet, og at regionen derfor bar bevisbyrden for, at tilpasningsforpligtelsen var opfyldt. Nævnet anerkendte, at rimelig tilpasning blandt andet kan bestå i ændring af arbejdsplads, arbejdsmønstre eller opgavefordeling.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• prognosevurdering
• funktionsbegrænsning
• delt bevisbyrde
• tilpasningsforpligtelsen
• arbejdsgiverens bevisbyrde
• nævnsafvisning
• bevisførelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.