LBN-2019-16668: Eksem-jordemoderen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

En nyuddannet jordemoder blev afskediget efter at have udviklet kronisk håndeksem, som forhindrede hende … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om jordemoderens kroniske håndeksem udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven på tidspunktet for afskedigelsen.

Princip

En helbredsbetinget funktionsbegrænsning udgør et handicap efter

Generalisering

Handicapstatus vurderes ud fra funktionsbegrænsningens forventede

Analyse

Nævnet lagde til grund, at jordemoderens kroniske håndeksem medførte en konkret funktionsbegrænsning, fordi hun ikke kunne anvende de sterile handsker, der indgik i arbejdet. Den faktiske varighed

Afgrænsning

En kortvarig sygdom udgør ikke i sig selv et handicap. Handicapstatus kræver en konkret vurdering

Udfald

Kronisk håndeksem udgjorde et handicap — medhold i dette delspørgsmål

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om regionen havde opfyldt sin pligt til rimelig tilpasning, således at afskedigelsen af jordemoderen ikke var i strid med forskelsbehandlingsloven.

Princip

Når arbejdsgiveren har eller burde have kendskab til en arbejdstagers handicap, påhviler det

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan afvise en forskelsbehandlingssag, når

Analyse

Nævnet fastslog, at regionen havde kendskab eller burde have haft kendskab til handicapforholdet, og at regionen derfor bar bevisbyrden for, at tilpasningsforpligtelsen var opfyldt. Nævnet

Afgrænsning

Tilpasningsforpligtelsen indebærer ikke krav om fortsat ansættelse, hvis arbejdstageren trods rimelige tilpasninger ikke er kompetent

Udfald

Klagen afvist, fordi spørgsmålet om tilpasningsforpligtelsen krævede mundtlig bevisførelse

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.