FV-2021-644: UU-vejlederens rådighedstillæg

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en UU-vejleder ansat i en kommune på Akademikeroverenskomsten havde krav på pensionsgivende … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A som UU-vejleder i X Kommune havde krav på pensionsgivende rådighedstillæg efter Akademikeroverenskomstens § 7 (tidligere § 8), hvilket forudsætter, at hendes stilling var en administrativ stilling (generaliststilling) og ikke en specialiststilling.

Princip

Efter Akademikeroverenskomstens § 7 (tidligere § 8) er ret til pensionsgivende rådighedstillæg betinget af, at den ansatte er placeret i en

Generalisering

Ret til et overenskomstbestemt rådighedstillæg for akademikere forudsætter, at stillingen efter en konkret vurdering har

Analyse

Opmanden fremhævede, at afgørelsen beror på en konkret vurdering af stillingens faktiske indhold sammenholdt med reglerne om uddannelsesvejledning, og fandt, at As arbejde som UU-vejleder forudsatte

Afgrænsning

Princippet gælder ikke automatisk for alle akademikere i kommunale stillinger, da vurderingen af generalist- eller specialistkarakter altid er konkret og beror på

Udfald

A fandtes ikke berettiget til rådighedstillæg; KL for X Kommune blev frifundet.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• stillingsklassifikation
• konkret vurdering af stillingsindhold

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.