FV-2021-1264: Omklædnings-sagen hos Falck
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-08-22 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Falcks Redningskorps A/S |
| Overenskomst | Overenskomst for Falck-reddere i Provinsen (Redder-overenskomsten) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Falck-reddere har krav på særskilt betaling for tid brugt på opgaver før og … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Falck-reddere har krav på særskilt løn for tid anvendt til arbejdsopgaver, herunder omklædning, før og efter vagt, ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn.
Princip
Det følger af fast arbejdsretlig praksis, at tid, en arbejdsgiver pålægger en lønmodtager at tilbringe på
Generalisering
En kollektiv overenskomsts løn kan anses for at dække tid brugt på arbejdsrelaterede
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det gennem årtier havde været praksis, at der ikke skete særskilt honorering for de omtvistede arbejdsfunktioner, og at intet krav herom var rejst fagretligt før
Afgrænsning
Princippet om, at lønnen dækker tid til visse arbejdsfunktioner uden for den registrerede arbejdstid, gælder ikke ubegrænset, men afhænger konkret af, om
Udfald
Indklagedes frifindelsespåstand blev taget til følge; klager fik ikke medhold i, at der skulle ske særskilt honorering for opgaverne før og efter vagt.
Juridiske begreber
- arbejdstidsbegrebet
- fælles forudsætning i overenskomstforhold
- bevisbyrde
- kutyme som fortolkningsbidrag
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.