FV-2025-817: Rengøringstimerne på Erritsø Tryk

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om to fuldtidsansatte medarbejdere, der frivilligt udførte ekstra rengøringsarbejde ud over deres normale ugentlige arbejdstid, skulle honoreres som overarbejde … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om ekstra arbejde udført af fuldtidsansatte medarbejdere ud over den i den enkelte uge fastlagte normale daglige arbejdstid skal aflønnes som overarbejde efter fællesoverenskomstens § 6, stk. 1, eller som merarbejde efter § 7, 1. pkt., når arbejdet ikke er pålagt af arbejdsgiveren.

Princip

Efter fællesoverenskomstens § 6, stk. 1, og § 7, 1. pkt., afhænger honoreringen af ekstra arbejde

Generalisering

Sondringen mellem overarbejde og merarbejde i en overenskomst kan

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 7, 1. pkt., efter sin ordlyd ikke er begrænset til deltidsansatte, og at en sådan begrænset forståelse ville gøre bestemmelsen overflødig, idet § 6, stk. 1

Afgrænsning

Princippet gælder alene fortolkningen af §§ 6 og 7 i denne fællesoverenskomst og forudsætter, at overenskomsten

Udfald

Frifindelse - klagers krav om overtidsbetaling efter § 6 blev afvist, da det udførte ekstraarbejde blev anset for frivilligt merarbejde omfattet af § 7, 1. pkt.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• ordlydsfortolkning
• historisk praksis som fortolkningsbidrag

Behandlet i vidensbasen

• Overarbejde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.