LBN-2020-3945: Projektansættelsen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en gravid socialpædagogs ansættelse i en kommune var ophørt på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens ophør af en gravid socialpædagogs begivenhedsbestemte ansættelse var begrundet i graviditeten og derfor i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af graviditet ved ophør af ansættelsen — ikke i strid med ligebehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet anvendte den omvendte bevisbyrde, fordi klager var gravid, da ansættelsen ophørte. Kommunen skulle derfor godtgøre, at ophøret ikke helt eller delvist var begrundet i graviditeten. Det afgørende var, at klagers ansættelse ifølge ansættelsesbeviset var begivenhedsbestemt og primært knyttet til en bestemt beboer, samt at de relevante timer skyldtes Bo- og Beskæftigelsesprojektet.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod graviditetsdiskrimination
• omvendt bevisbyrde
• saglig begrundelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.