LBN-2020-3945: Projektansættelsen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en gravid socialpædagogs ansættelse i en kommune var ophørt på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens ophør af en gravid socialpædagogs begivenhedsbestemte ansættelse var begrundet i graviditeten og derfor i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en lønmodtager er gravid på afskedigelsestidspunktet, påhviler

Generalisering

En arbejdsgiver skal ved afskedigelse af en gravid lønmodtager

Analyse

Nævnet anvendte den omvendte bevisbyrde, fordi klager var gravid, da ansættelsen ophørte. Kommunen skulle derfor godtgøre, at ophøret ikke helt eller delvist var begrundet i graviditeten. Det

Afgrænsning

Princippet gælder ikke på samme måde, hvis lønmodtageren ikke var gravid på afskedigelsestidspunktet, eller hvis sagen ikke angår en

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af graviditet ved ophør af ansættelsen — ikke i strid med ligebehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod graviditetsdiskrimination
• omvendt bevisbyrde
• saglig begrundelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.