LBN-2020-25584: Orlovsafskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, fordi han … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået kønsbetinget forskelsbehandling ved afskedigelsen, når afgørelsen krævede mundtlig parts- og vidnebevisførelse.
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlig parts- og vidnebevisførelse
Analyse
Nævnet fastslog først, at forbuddet mod afskedigelse på grund af krav om fravær også omfatter fædres ret til fædre- og forældreorlov. Klager havde meddelt sit orlovsønske før afskedigelsen, og sagen rejste derfor et muligt spørgsmål efter ligebehandlingsloven § 9. Nævnet tog imidlertid ikke stilling til, om afskedigelsen faktisk var orlovsbegrundet.
Juridiske begreber
- nævnskompetence
- bevisførelse
- forbud mod orlovsrelateret afskedigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.