LBN-2020-16053: 65-års-lektoren
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om et gymnasium havde forskelsbehandlet en 65-årig lektor på grund af alder … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager som lektor var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi gymnasiet lagde direkte eller indirekte vægt på hendes alder.
Princip
Der foreligger ikke forskelsbehandling på grund af alder ved en
Generalisering
En påstand om forskelsbehandling kræver konkrete omstændigheder, der
Analyse
Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen skete som led i en generel personalereduktion på grund af besparelser. Gymnasiet havde anvendt kriterier om uddannelse og fagkombination, faglig fleksibilitet
Afgrænsning
Princippet fører ikke til medhold, når de foreliggende oplysninger ikke skaber en formodning om, at alder indgik i
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.