FV-2021-812: Det faste 5-2-skema

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angik, hvilken beskæftigelsesgrad to medarbejdere hos en hjemmeserviceleverandør reelt havde, når de i praksis arbejdede væsentligt flere timer end angivet i deres ansættelseskontrakter (eller uden kontrakt). For medarbejder … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A's beskæftigelsesgrad skulle have været ændret fra 16 timer til 29 timer pr. uge i perioden 1. juli 2015 til 31. december 2016.

Udfald

A's beskæftigelsesgrad fastsat til 28 timer pr. uge fra 1. juli 2015 til 31. december 2016 - delvist medhold, idet påstanden var 29 timer.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at A gennem hele ansættelsesperioden - uden en enkelt undtagelse - arbejdede efter et fast 5-2-skema svarende til 28 timer om ugen, hvilket viste, at arbejdsgiveren tilrettelagde driften efter dette faste timetal og dermed skabte en berettiget forventning hos A om fast ansættelse i dette omfang.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om B's beskæftigelsesgrad skulle have været fastsat til 28 timer pr. uge fra 1. juni 2018 og til 31,5 timer pr. uge fra 1. november 2018.

Udfald

B's beskæftigelsesgrad fastsat til 28 timer pr. uge fra 1. juni 2018 og fortsat 28 timer fra 1. november 2018 - delvist medhold, idet der var påstået 31,5 timer fra 1. november 2018.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at B's faktiske arbejdstimer gennem en lang, uafbrudt periode konsekvent lå på et niveau, der viste, at arbejdsgiveren reelt disponerede fast over hendes arbejdskraft i dette omfang, uanset formelle kontraktforhold.

Juridiske begreber

• berettiget forventning
• realitetsgrundsætning
• ansættelsesretlig klassifikation
• fast ansættelse ctr. løs tilknytning

Behandlet i vidensbasen

• Tidsbegrænset ansættelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.