AR-2022-240: Fleksjobberne uden overenskomst-udgangspunkt
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2022-09-07 |
| Opmand | Tine Vuust |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | X ApS |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om Arbejdsretten havde kompetence til at behandle en tvist om efterbetaling af løn til … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Arbejdsretten har kompetence til at behandle en tvist om løn og arbejdsvilkår i et fleksjob efter § 122, stk. 4, 5. pkt., i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, når parterne ved ansættelsesaftalens indgåelse ikke tog udgangspunkt i en relevant sammenlignelig overenskomst, selv om en sådan forelå på området.
Princip
Arbejdsretten er kompetent til at træffe afgørelse i tvister om løn og arbejdsvilkår i fleksjob efter §
Generalisering
En lovbestemt henvisning til fagretlig behandling og domstolskompetence i tvister om
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at parterne efter § 122, stk. 4, 2. pkt., ikke har valgfrihed med hensyn til at tage udgangspunkt i en relevant sammenlignelig overenskomst, og at en retsstilling
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at der faktisk forelå mindst én relevant sammenlignelig
Udfald
Arbejdsretten fandt sig kompetent til at behandle tvisten, og sagen blev fremmet ved Arbejdsretten.
Juridiske begreber
- kompetenceafgrænsning
- det fagretlige system
- lovfortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.