LBN-2020-20457: Mentor som leverandør
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kommunes opsigelse af samarbejdet med en relationsarbejder var forskelsbehandling på … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om relationsarbejderen var lønmodtager i forskelsbehandlingslovens forstand, således at Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen over kommunens opsigelse af samarbejdet.
Princip
Et samarbejde er ikke omfattet af forskelsbehandlingsloven, når den pågældende efter en samlet
Generalisering
Forskelsbehandlingslovens beskyttelse forudsætter, at den pågældende
Analyse
Nævnet tog først stilling til, om klageren var omfattet af forskelsbehandlingslovens personelle anvendelsesområde. Den samlede vurdering blev især begrundet med, at der ikke var fastlagt noget
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den pågældende efter en samlet vurdering må
Udfald
Klagen ikke omfattet af forskelsbehandlingsloven; Ligebehandlingsnævnet kunne ikke behandle klagen.
Juridiske begreber
- lønmodtagerbegrebet
- lovens personelle anvendelsesområde
- nævns kompetence
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.