LBN-2020-20563: Vuggestue-ryggen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En pædagog blev afskediget efter længerevarende sygefravær og uenighed om, hvorvidt hun … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens afskedigelse var udtryk for forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En arbejdstager skal godtgøre, at en fysisk, mental eller psykisk funktionsbegrænsning på
Generalisering
Handicapbeskyttelse forudsætter, at arbejdstageren godtgør en
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger som følge af fysiske, mentale eller psykiske skader, når begrænsningen i samspil med barrierer kan hindre fuld og
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdstageren ikke godtgør en langvarig funktionsbegrænsning, der kan hindre fuld og effektiv deltagelse i
Udfald
Afskedigelse på grund af handicap — ikke medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.