LBN-2021-42803: Den aflyste jobsamtale

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev forskelsbehandlet på grund af graviditet, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at indklagede aflyste klagers ansættelsessamtale og ikke lod hende komme i betragtning til stillingen, efter at hun havde oplyst, at hun var gravid.

Udfald

Forskelsbehandling på grund af graviditet ved ansættelse — medhold

Analyse

Nævnet lagde vægt på, at klageren først blev indkaldt til ansættelsessamtale og derefter fik samtalen aflyst, efter at hun havde oplyst om sin graviditet. Denne sammenhæng udgjorde faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren skulle tilkendes godtgørelse for den konstaterede forskelsbehandling, og i givet fald med hvilket beløb.

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr. — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at den konstaterede forskelsbehandling udløste godtgørelse efter ligebehandlingsloven. Ved udmålingen tog nævnet udgangspunkt i praksis og et skøn over sagens faktiske omstændigheder. Nævnet fremhævede særligt karakteren og alvoren af den skete overtrædelse. Godtgørelsen blev herefter fastsat til 25.000 kr. Der forelå ikke en særskilt bevisbyrdevurdering vedrørende godtgørelsens størrelse.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.