LBN-2020-21042: CMT-lærerens afskedigelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 395.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en lærer med Charcot-Marie-Tooth blev forskelsbehandlet på grund af handicap … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af læreren var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
Når en arbejdstager påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode
Generalisering
Når en arbejdstager sandsynliggør forskelsbehandling på grund af
Analyse
Nævnet fandt, at læreren havde et handicap, fordi sygdommen medførte langvarige funktionsbegrænsninger, som påvirkede hendes mulighed for at deltage i arbejdslivet. Sygemeldingen skyldtes efter
Afgrænsning
Vurderingen forudsætter, at arbejdstageren har langvarige funktionsbegrænsninger, som kan hindre deltagelse i arbejdslivet
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om læreren skulle tilkendes godtgørelse for den handicapbaserede forskelsbehandling ved afskedigelsen.
Princip
Godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1, fastsættes
Generalisering
Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes skønsmæssigt ud fra
Analyse
Da afskedigelsen blev fundet i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte nævnet læreren godtgørelse efter lovens § 7, stk. 1. Nævnet
Afgrænsning
Godtgørelsen vedrører den konstaterede forskelsbehandling og ikke et krav på
Udfald
Godtgørelse på 395.000 kr. — medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- rimelig tilpasning
- delt bevisbyrde
- godtgørelse
- skønsmæssig udmåling
- proportionalitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.