LBN-2020-5039: Den langsomme genoptrapning
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en specialkonsulent med bipolar lidelse blev forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Princip
En langvarig fysisk, mental eller psykisk funktionsbegrænsning, som i
Generalisering
Langvarige helbredsbetingede funktionsbegrænsninger, der begrænser en
Analyse
Nævnet vurderede handicapspørgsmålet på grundlag af samtlige sagens omstændigheder, herunder de lægelige oplysninger og forløbets varighed. Klager havde været helt eller delvist sygemeldt i omkring
Afgrænsning
En helbredstilstand er ikke i sig selv tilstrækkelig til at udgøre et
Udfald
Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi indklagede ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Princip
En arbejdsgiver er ikke forpligtet til at fortsætte ansættelsen af en
Generalisering
Tilpasningsforpligtelsen kræver ikke fortsat ansættelse, hvis
Analyse
Afskedigelsen var knyttet til klagers handicaprelaterede sygefravær, hvorfor klager påviste faktiske omstændigheder, der udløste den delte bevisbyrde. Nævnet fastslog, at indklagede på
Afgrænsning
Arbejdsgiveren skal ikke fortsætte ansættelsen, hvis arbejdstageren trods hensigtsmæssige tilpasninger ikke kan
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klagen ikke taget til følge
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- langvarig funktionsbegrænsning
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- proportionalitet
- arbejdsevne
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.