LBN-2020-5039: Den langsomme genoptrapning

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en specialkonsulent med bipolar lidelse blev forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — medhold

Analyse

Nævnet vurderede handicapspørgsmålet på grundlag af samtlige sagens omstændigheder, herunder de lægelige oplysninger og forløbets varighed. Klager havde været helt eller delvist sygemeldt i omkring to år ved afskedigelsen og havde løbende behov for tilpasninger af både arbejdstid og arbejdsopgaver.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi indklagede ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klagen ikke taget til følge

Analyse

Afskedigelsen var knyttet til klagers handicaprelaterede sygefravær, hvorfor klager påviste faktiske omstændigheder, der udløste den delte bevisbyrde. Nævnet fastslog, at indklagede på afskedigelsestidspunktet vidste eller burde vide, at klager havde et handicap, og at indklagede derfor havde tilpasningsforpligtelsen.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.