LBN-2020-33226: Hoftedysplasi-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en socialpædagog med hoftedysplasi blev forskelsbehandlet på grund af handicap ved sin … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Udfald
Handicap konstateret
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven, fortolket i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Vurderingen skulle foretages på grundlag af samtlige omstændigheder, navnlig oplysninger fra læger og andre sundhedspersoner. Klagerens medfødte hoftedysplasi, behov for skånehensyn og omfattende sygefravær viste, at hendes funktionsbegrænsning var langvarig.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om regionen havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; ingen godtgørelse
Analyse
Afskedigelsen og det handicaprelaterede sygefravær udgjorde faktiske omstændigheder, der udløste den delte bevisbyrde. Nævnet lagde herefter vægt på, at regionen havde iværksat omfattende skånehensyn, herunder nedsat arbejdstid, § 56-aftale, fysisk mindre belastende arbejdsfunktioner og flere omplaceringsforsøg.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- lige deltagelse i arbejdslivet
- helbredsmæssig funktionsbegrænsning
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- proportionalitet
- væsentlige arbejdsfunktioner
- arbejdsgiverens ledelsesret
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.