LBN-2020-26626: Gravid salgschef under COVID-19

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 455.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en salgschef blev forskelsbehandlet på grund af graviditet, da hun blev … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren fra stillingen som salgschef var i strid med ligebehandlingsloven, fordi afskedigelsen blev foretaget under hendes graviditet.

Princip

Når en arbejdsgiver afskediger en lønmodtager under graviditeten, påhviler det arbejdsgiveren

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet omstændighed skal arbejdsgiveren

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at afskedigelsen fandt sted under klagerens graviditet, og at den omvendte bevisbyrde derfor fandt anvendelse. Arbejdsgiveren henviste til økonomiske og driftsmæssige

Afgrænsning

Afgørelsen angår afskedigelse under graviditet og tager ikke stilling til afskedigelser, hvor graviditet eller

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold til klageren

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken godtgørelse klageren skulle tilkendes for afskedigelsen i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Godtgørelse for afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven

Generalisering

Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes efter en konkret

Analyse

Da afskedigelsen var i strid med ligebehandlingsloven, tilkendte nævnet klageren en godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 455.000 kr.

Afgrænsning

Udmålingen er konkret og kan ikke anvendes som en fast takst for alle

Udfald

Godtgørelse på 455.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• beskyttelse mod graviditetsdiskrimination
• godtgørelsesudmåling
• proportionalitet
• krænkelsesgodtgørelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.