LBN-2020-27988: Senior Consultant-orloven

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvinde efter barselsorlov blev udsat for kønsdiskrimination ved at … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager efter barselsorlov blev tilbudt en stilling som Senior Consultant i stedet for sin tidligere stilling som Head of Permanent Placement.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 16 a skal en klager, der vender tilbage

Generalisering

Den part, der påstår kønsbetinget forskelsbehandling, skal først

Analyse

Nævnet fastslog, at den delte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi beslutningen om den tilbudte stilling blev truffet efter klagerens tilbagevenden fra orlov efter barselsloven. Klager skulle derfor

Afgrænsning

Princippet fører ikke til medhold, når klageren ikke kan påvise konkrete faktiske omstændigheder, der

Udfald

Tilbuddet om stillingen som Senior Consultant var ikke i strid med ligebehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• ret til tilsvarende arbejde
• kønsdiskrimination

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.