LBN-2020-40951: Høreapparat-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et vikar- og rekrutteringsbureau havde forskelsbehandlet en mand på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og om han derfor var beskyttet mod forskelsbehandling i forbindelse med ansættelse som produktionsmedarbejder.

Princip

En arbejdstager skal godtgøre, at en helbredsmæssig funktionsbegrænsning på

Generalisering

Beskyttelse mod handicapdiskrimination forudsætter, at den berørte

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som i samspil med barrierer kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet. Nævnet fremhævede, at vurderingen

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis det ikke godtgøres, at den helbredsmæssige funktionsbegrænsning er

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af handicap ved ansættelse — ikke medhold

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• delt bevisbyrde
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.