LBN-2020-31853: Afskedigelsen efter sygemelding
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kvinde blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven på … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod afskedigelse på grund af graviditet.
Udfald
Afskedigelse under graviditet ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet fastslog, at den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi klager var gravid på afskedigelsestidspunktet. Selvom afskedigelsen ikke var nærmere begrundet og fandt sted 1½ måned efter den graviditetsbetingede sygemelding, fandt nævnet, at arbejdsgiveren havde fremlagt tilstrækkelige oplysninger om virksomhedens økonomiske problemer.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- graviditetsbeskyttelse
- arbejdsgiverens begrundelsespligt
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.