LBN-2020-31965: Orlovsafskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 260.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en mand blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi afskedigelsen … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under fædre- og forældreorlov var i strid med ligebehandlingsloven, og om klageren derfor havde krav på godtgørelse.
Princip
Når en lønmodtager afskediges under fædre- eller forældreorlov
Generalisering
En arbejdsgiver, der afskediger en lønmodtager under lovbeskyttet
Analyse
Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen skete, mens klageren var fraværende efter barselsloven, og at den omvendte bevisbyrde derfor fandt anvendelse. Arbejdsgiveren skulle således bevise, at
Afgrænsning
Princippet gælder ved afskedigelse under fædre- eller forældreorlov, hvor arbejdsgiveren skal godtgøre, at orloven ikke havde
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 260.000 kr.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- afskedigelsesforbud
- omvendt bevisbyrde
- omplaceringspligt
- godtgørelsesudmåling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.