LBN-2020-31965: Orlovsafskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 260.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en mand blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi afskedigelsen … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under fædre- og forældreorlov var i strid med ligebehandlingsloven, og om klageren derfor havde krav på godtgørelse.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 260.000 kr.
Analyse
Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen skete, mens klageren var fraværende efter barselsloven, og at den omvendte bevisbyrde derfor fandt anvendelse. Arbejdsgiveren skulle således bevise, at fraværet ikke havde betydning for afskedigelsesbeslutningen.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- afskedigelsesforbud
- omvendt bevisbyrde
- omplaceringspligt
- godtgørelsesudmåling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.