LBN-2020-28531: De ældste arbejdsmænd
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 255.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en 61-årig arbejdsmand blev afskediget i strid med … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
Når en lønmodtager påviser en signifikant overrepræsentation af ældre
Generalisering
Signifikante statistiske forskelle i, hvilke aldersgrupper der
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens delt bevisbyrde. Det afgørende var ikke alene, at klageren var ældre, men at ældre arbejdsmænd var signifikant overrepræsenterede blandt de samtidig
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at der foreligger statistiske oplysninger eller andre
Udfald
Aldersdiskriminerende afskedigelse — medhold; godtgørelse på 255.000 kr.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- statistiske bevismomenter
- arbejdsgiverens begrundelsespligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.