LBN-2020-33247: Synsnedsættelses-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om afskedigelsen af en psykolog med alvorlig synsnedsættelse var i strid med forskelsbehandlingslovens … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af en psykolog med synsnedsættelse udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — ikke godtgjort; klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet fandt først, at klager havde et handicap, fordi hendes synsbegrænsning var langvarig og begrænsede hendes mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår. Det afgørende for diskriminationsspørgsmålet var imidlertid, at virksomheden under ansættelsen havde foretaget de nødvendige tilpasninger, så klager kunne udføre sit arbejde som psykolog.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• tilpasningsforpligtelsen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.